Wie bereits in unserem NEWS-BLOG berichtet, muss für österreichische Arbeitnehmer (“unbeschränkte Steuerpflicht”) auch dann ein monatliches Lohnsteuerverfahren durchgeführt werden, wenn der Arbeitnehmer einen ausländischen Arbeitgeber hat. Dabei ist der Hauptanwendungsfall der nunmehr schon “klassische” und (in der Corona-Krise) vermehrt auftretende Homeoffice Arbeitnehmer (oder “Tele-Arbeiter”) mit ausländischem Dienstvertrag.
Dies bedeutet:
– Set-up einer monatlichen Lohnverrechnung in Österreich. Wir können Sie dabei unterstützen.
– Der Arbeitnehmer bleibt weiterhin auf der Payroll des ausländischen Arbeitgebers.
– Überweisung der Abgaben (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Lohnnebenkosten) an die zuständigen österreichischen Stellen (Finanzamt, Gesundheitskasse, Gemeinde).
Wichtig in diesem Zusammenhang ist neben den steuerlichen Aspekten auch die Analyse von sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und sonstigen Auswirkungen die durch ein ausländisches Dienstverhältnis entstehen. Auch die Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping Betrugsgesetz sind zu beachten um teure Verwaltungsstrafen zu vermeiden und Haftungsrisiken zu verringern.
Zu diesem Thema hat unser Partner Mag. Paul Hollaus auch einen Fachartikel in der Zeitschrift SWK publiziert.
Sollten Sie Beratung zu diesem Thema benötigen oder Unterstützung bei der Umsetzung benötigen können Sie uns gerne kontaktieren.